과정안내

사업주 위탁훈련

고용보험 환급을 통해 기업의 교육비 부담을 덜고, 임직원의 직무 능력을 최대로 향상시키는 최적의 정부지원 훈련제도입니다.

정부지원 최대 90% 훈련비 사후 환급 직무 역량 강화

지원 대상

고용보험료를 납부하고 있는 사업장의 재직 근로자 및 고용보험 취득 예정 근로자

훈련 목적

임직원의 직무 능력을 개발하고 생산성을 제고하여 기업 경쟁력을 극대화

신청 방법

위탁훈련 계약 체결 후 수강생 명단 제출을 통한 HRD-Net 신고 진행

유의 사항

교육비 선지급 필수, 수료 기준 미달 시 정부 지원 환급 대상에서 제외

사업주 위탁훈련제도 소개

사업주 위탁훈련은 사업주가 소속 근로자의 직무능력 향상을 위해 위탁훈련기관에 교육을 의뢰하는 경우, 고용노동부와 한국산업인력공단이 훈련 비용의 일부를 지원해 주는 정부 시책 제도입니다. 기업의 인재 육성 계획 수립부터 교육 운영, 수료 보고 및 환급 정산까지 원스톱으로 관리해 드립니다.

위탁훈련 도입 효과

성장 및 역량 발전

  • 임직원 개개인의 체계적인 직무 지식 습득 및 현업 역량 강화
  • 조직 전반의 업무 프로세스 정교화 및 기업 생산성 향상

재무적 비용 절감

  • 정부 지원 한도 활용으로 자체 교육 예산 부담의 획기적 절감
  • 업무 효율성 증대로 인한 실무 휴먼 에러 및 불필요한 운영 손실 방지

고용보험 환급 구조 및 진행 흐름

01

사업주 (위탁의뢰)

훈련 위탁 계약서 체결 및 교육비 선지급 완료

02

훈련기관 (교육시행)

훈련과정 HRD-Net 신고, 수강 독려 및 평가 보고

03

공단 (심사 및 환급)

수료 기준 충족 훈련생 확인 및 사업주 앞 훈련비 환급

기업 규모별 지원 한도 및 교육비 예시

기업 규모별 지원 한도

기업 구분 지원 한도 비율 (예시)
우선지원대상기업 (중소기업) 고용안정·직능개발 보험료의 최대 약 240% 이내
대규모 기업 고용안정·직능개발 보험료의 최대 약 100% 이내

교육비 부담 예시 (1인 기준 예시)

구분 금액 설명
총 교육비 100,000원 훈련비 기준 금액 예시
정부 지원금 70,000 ~ 90,000원 평균 80,000원 수준 지원
기업부담금 10,000 ~ 30,000원 정부 지원금을 제외한 실질 부담 금액

훈련 진행 절차

Step 01

과정 선정

기업에 최적화된 교육 과정, 수강 인원, 일정 확정

Step 02

신청 및 개설

위탁 계약 체결 및 훈련기관의 HRD-Net 개설 신고

Step 03

수강 안내

안내 문자 발송 및 훈련생 로그인 본인인증 진행

Step 04

학습 및 평가

일정 내 진도 학습 및 중간 평가/과제 수행

Step 05

최종평가

진도율 80% 달성 시 시험 응시 및 최종 수료 판정

Step 06

환급 및 정산

공단 심사를 거쳐 정부지원금 환급 및 결과 보고

수료 기준 및 규정 안내

항목 수료 기준 평가 방법
진도율 총 학습 진도율 80% 이상 각 차시별 권장 학습시간의 50% 이상을 실제 수강하여야 인정
과제평가 과정별 필수 과제평가 전체 응시 중간 퀴즈 또는 실무 과제 등이며, 기한 내 미응시 시 0점 처리
최종평가 진도율 80% 이상 달성 시 응시 가능 객관식/주관식 시험 등으로 구성되며, 총점 60점 이상 획득 시 수료

재응시 및 수강 유의사항

  • 평가 제한 시간: 최종평가는 시험 시작 시 제한 시간(기본 60분 등)이 적용되므로 끊김 없이 진행하여야 합니다.
  • 최종평가 재응시 규정: 수강 기간이 끝난 후 최종평가 미수료자에 한하여 7일간 추가 재응시가 지원됩니다.
  • 일일 수강 제한: 고용노동부 고시 기준에 따라 하루에 최대 8차시까지만 진도를 진행할 수 있습니다.
  • 본인인증 필수: 최초 로그인, 매 평가 진행 시 휴대폰 또는 OTP 등으로 대리수강 방지 본인인증을 완료해야 합니다.

🚨 모사답안(부정행위) 처리 기준

타인의 평가 답안이나 과제 결과물을 단순 복사하거나 문장 구조를 교묘하게 편집하여 제출하는 등 모사답안으로 판정될 경우, 제출자 및 제공자 모두 0점 처리되며 미수료됩니다.

  • 답안이 완전히 같을 수밖에 없는 극소수 계산식 등 특수한 경우 외에는 전산 분석 시스템을 통해 모사 조사가 수행됩니다.
  • 중대한 부정행위가 지속 적발될 경우, 해당 위탁 기업은 고용노동부 지침에 의거하여 최대 1년간 정부 직업능력개발 훈련비 지원 제한 처분을 받을 수 있습니다.

위탁 교육 및 과정 도입 문의

기업 전담 컨설턴트가 사업장 맞춤형 과정 구성부터 노동부 행정 정산까지 원스톱으로 지원해 드립니다.

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